genep hiji pagawé gaji kana skéma
Mancén di Spanyol diwangun ku wajib kaayaan skéma mancén, jeung sukarela pausahaan jeung individu mancén rezekiKaayaan skéma mancén mangrupa bagian tina sistim Jaminan Sosial di Spanyol.
Aya dua kategori mancén di Spanyol: contributory jeung non-contributory.
Nu mancén system financed ku pajeg sidik dina gaji. tujuh na gaji nya bari dunungan kudu mayar sarua. Non-contributory hartina-dites mancén nu sasaran di-panghasilan low rumahtangga jeung nu ditumpurkeun. Beneficiaries teu kudu geus contributory anggota sistim Jaminan Sosial salila maranéhanana hirup berpungsi.
Dina taun, beneficiaries of non-contributory mancén ieu, pesetas.
Dina, dina raraga cocog waris bisa jadi teu boga bulanan atawa taunan panghasilan sarua atawa leuwih gede ti non-contributory mancén. Incomes nu mana wae nu jalma nu hirup jeung nu ngalamar nu dicokot kana akun lamun mutuskeun eligibility. Dina mancén ieu diangkat ka. tujuh puluh euro sabulan. Lamun mancén ieu ngaku langsung ku jalma tuluy dua tambahan bulan mancén nu ditambahkeun sapanjang taun pikeun nyieun jumlahna opat belas bulan sataun mancén. Lamun jalma ditumpurkeun ieu ngaku ku hiji indung atawa wali mangka ngan aya dua belas bulan mancén taun. Boh nu sarua jumlah unggal bulan, tapi total pikeun sakabéh taun ieu leuwih upami diklaim ku jalma ditumpurkeun dibandingkeun jeung keur ngaku ku indungna atawa wali. Nu contributory mancén pangsiun ngagambarkeun sumber utama pangsiun panghasilan salila kurang leuwih. juta pensioners di Spanyol. Dina rata-rata mancén ieu euro per bulan. Contributory mancén pangsiun di Spanyol nu pangluhurna kadua (sakumaha dina ahir gaji) di Éropa sanggeus Yunani jeung jumlah ka kurang leuwih final tingkat gaji. Sedengkeun kaamanan sosial system dikumpulkeun Bn dina kontribusi dina taun geus mayar kaluar Bn di mancén.
tujuh puluh per bulan (per annum)
Dina januari pamaréntah, pangusaha jeung union dagang sapuk kana runtuyan tina reformasi nu bakal nambahan umur pangsiun ku dua taun ti genep puluh lima ka taun. Nu anyar umur minimum bakal datang kana pangaruh dina. Swasta mancén di Spanyol umumna diwangun ku individu mancén jeung koléktif mancén (dibagi kana associative jeung pausahaan schemes). Kurang leuwih lima puluh of populasi nu ditutupan ku hiji atawa dua rupa. Diwanohkeun dina Hukum dina Rencana Mancén jeung Dana dina bulan juni taun, swasta, schemes geus aset totaling tujuh tina GDP dina taun. Nu schemes benefit ti subsidi pajeg whereby individu bisa nyumbang nepi ka. per taun bebas tina pajak panghasilan kana boh koléktif atawa individu schemes. Ku kira-kira dalapan juta urang geus Individual Rencana Mancén jeung dua juta jalma anu ditutupan ku pausahaan rencana mancén. Aset Individu Dana amounted ka kira Bn sedengkeun Pausahaan Dana geus aset ngeunaan tilu Bn. Jaminan Sosial Dana Cagar ieu dijieun dina taun jeung tujuan investasi kiwari Kaamanan Sosial surpluses dina raraga pikeun ngabiayaan nu bakal datang Kaayaan Skéma Mancén shortfalls. Eta dijieun minangka salah sahiji saran tripartite Toledo Pakta antara pamaréntah, pangusaha jeung union dagang. Dina dana amounted ka genep puluh Bn jeung dina aset geus ngaronjat ka Bn. Peryogina reforming Spanyol sistim mancén jengkar kalolobaan di response ka tekenan dihasilkeun ti Spanyol sacara ngarobah demografi tren. Ngembang jeung populasi sepuh jeung nyirorot rate kasuburan dua sumber signifikan galur kana Spanyol sacara umum budgets jeung finances, salaku mancén public system kungsi ngandelkeun kana nu leuwih leutik produktif populasi nyumbang cukup pajeg pikeun ngimbangan demografi ngembang tina manula pensiunan pagawe anu bakal withdrawing ti mancén maranéhanana, hirup pikeun période deui waktu, sarta bakal dipikaresep jadi dina kudu ongkosna mahal jasa kaséhatan. Ieu demografi trend diprediksi terus di dekade datang, jeung World bank ngaramal yen satengah Spanyol sacara populasi bakal digolongkeun kana hiji umur demografi leuwih kolot ti ku taun, jeung lamun prediksi ieu jadi kanyataanana a ti Spanyol bakal boga salah sahiji pangluhurna median umur di dunya. Salian ngembang manula demografi pensioners, Spanyol ogé ngabogaan luhur anak gap (béda antara jumlah pangluhurna barudak jeung jumlah nu pasangan hayang), jeung tren nunjukkeun yen total rate kasuburan di turunna. Spanyol sacara rata laju kalahiran ieu. dina taun dua puluh hiji taun, jeung. dua puluh hiji taun, jeung nurutkeun Eurostat, Spanyol sacara rata laju kalahiran ieu. dalapan belas kontras jeung Masarakat Éropa sacara rata-rata. Dina titik ieu dina, Spanyol nyaéta opat puluh opat di handap laju minimum diperlukeun pikeun ngahontal ngagantian generasi. Di nu caang ieu demografi tren nangtang nu kelestarian tina Spanyol sistim mancén, reformasi jeung ukuran austerity geus ditéang pikeun ngurangan generosity of kaayaan sacara mangpaat mancén jeung nyieun insentif jeung parobahan pikeun ngajaga pagawe kolot di gaya tanaga gawé periode deui. Salah sahiji Spanyol sacara reformasi konci pikeun nerapkeun kawijakan ieu nya éta pikeun nambahan umur pangsiun ti genep puluh lima ka leuwih sababaraha taun, tapi ieu parobahan bakal lumangsung saeutik demi saeutik leuwih ti opat belas taun periode nu dimimitian dina jeung bakal mungkas dina. Umur pangsiun bakal nambahan ku sabulan satengah unggal taun nepi ka tanggal ahir, jeung anu keur dilakukeun dina staggered luhur ka nyieun parobahan kurang disruptive ka populasi. Tapi, nu anyar ieu umur pangsiun teu boga iwal pikeun nyieun eta leuwih fleksibel-individu anu geus maksimum taun kontribusi bakal bisa retire dina umur, sarta ogé bakal jadi teu mungkin yen dina kasus involuntary pangangguran yén maranéhanana anu geus tilu puluh tilu taun kontribusi moal bisa asup kana pangsiun dini nepi ka opat taun saméméh umur pangsiun. Hukum umur pangsiun dina kasus sukarela pangangguran bakal merlukeun tilu puluh lima taun kontribusi. Parsial pangsiun ogé kamungkinan, lamun hiji pagawe anyar anu dibawa asup jeung sakali reformasi réngsé dina, parsial pangsiun bakal mungkin dina yuswa lamun tilu puluh genep taun geus nyumbang. Dina hal ieu boh nu anyar jeung nu sawaréh pensiunan pagawe bakal nyumbang pinuh ka sistim mancén. Saméméh palaksanaan reformasi ieu, sawaréh pensiunan pagawe ngan nyumbang proportionally dumasar kana jumlah waktu maranéhanana digawé. Iwal ka umur pangsiun anyar ogé bakal kaasup individu anu digawé dina picilakaeun, picilakaeun, atawa damang kaayaan, jeung individu jeung ditaksir disabilities tina genep puluh lima atawa leuwih, sarta dina kasus tina harepan hirup ngurangan individu bakal bisa retire di handap umur lamun maranehna boga opat puluh lima atawa leuwih ditaksir cacad. Reformasi ogé bakal ajak pagawé pikeun reureuh pangsiun jeung ditarikna mangpaat mancén sanggeus pangsiun umur ku nyiptakeun insentif pikeun eta terus digawé. Pagawe nu geus nyumbang antara lima belas jeung dua puluh lima taun jeung terus dipake sanggeus umur bakal bisa ningkatkeun maranéhanana mangpaat mancén ku dua basa itungan tambahan per taun, sarta kanaékan ieu bakal skala gumantung kana taun sumbangan. Nepi ka opat lamun worker geus tilu puluh tujuh taun kontribusi. Signifikan lianna reformasi sistim mancén bakal patalina jeung masalah nu periode minimum jumlah taun nu sistim mancén kudu nyumbang saméméh masarakat mancén bisa aman.
Minimum asalna keur lima belas taun tapi kawas nu umur pangsiun nu minimum oge bakal naek di staggered luhur nepi ka dua puluh lima taun.
Mancén reformasi ogé bakal nepikeun kaperluan kulawarga ku ngawengku maternity jeung kabapakan perioda jeung nepi ka tilu taun cuti henteuna pikeun childcare, jeung dina kasus maternity, suplemén bakal panawaran pikeun contributory mancén pangsiun, widowhood, jeung cacad permanén salaku taun. Ieu persentase tambahan contributory mancén bakal ngaronjat nepi ka lima belas gumantung kana jumlah barudak ieu mangrupa salah incentive pikeun nepikeun isu Spanyol sacara kiwari rate kasuburan, jeung kumaha spanyol awewe condong boga anak kahiji maranéhanana rélatif ahir dina kahirupan dibandingkeun jeung nagara Éropa lianna. Tambahan reformasi ogé bakal datang kana pangaruh dina, lamun itungan nu dumasar kana harepan hirup, jumlah pensioners, jeung kaayaan finansial ti sistim mancén bakal ngaganti saméméhna inflasi dumasar sistim. Pikeun ngawasan yén ukuran ieu terus pikeun dilaksanakeun, nu panitia bakal diangkat ka laporan dina kelestarian tina sistim mancén di periodik luhur.
